Cultivons la diversité et l’inclusion dans l’enseignement supérieur.
Laklé fournit des clés pour l’intégration de politiques et programmes visant à promouvoir une culture inclusive dans les études supérieures.
Laklé est une structure spécialisée dans l’accompagnement des Grandes Écoles à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies diversité et inclusion.
Notre objectif : transformer la diversité et l’inclusion en un atout stratégique et levier d’innovation pour les Grandes Écoles, acteurs privilégiés pour former les professionnel·les responsables de demain.
Une approche transversale innovante…
Laklé mobilise des sociologues, chercheur·euses et ingénieur·es pour offrir la vision la plus complète et innovante sur les sujets de diversité et d’inclusion dans l’enseignement supérieur.
…axée sur l’analytique et l’impact.
Laklé s’adapte à votre contexte et vous outille pour monitorer ces sujets avec sérénité, économiser du temps et atteindre des objectifs d’impact ambitieux.
Transformons les enjeux de diversité et inclusion en un élan positif !
Laklé est dirigée par ses co-fondatrices, deux ingénieures, Ève Gadou et Suzanne Martin depuis sa création en 2023.
Vous accompagner stratégiquement :
Réalisation d'états des lieux à l'aide d'études sociologiques au sein de l'établissement. Mesurer pour comprendre ses enjeux propres.
Recommandations d'actions à intégrer au cursus pour répondre aux problématiques et besoins identifiées à travers le diagnostic.
Audit des politiques actuelles et dispositifs, définition d'orientations stratégiques au sein d'un plan d'action.
Quelques exemples d’actions terrains :
Poser les bases communes d’un environnement inclusif, où chacun·e a conscience des biais et stéréotypes existants, et prend des décisions plus justes pour soi et les autres.
Créer un environnement sain et productif où chacun·e est responsabilisé quant aux effets de groupe néfastes et abus de pouvoir.
Permettre la compréhension des mécanismes, et le développement d'une culture commune engagée pour lutter contre les VSS.
Le format des modules s’adapte aux spécificités de chaque école. Ils peuvent être dispensé sous différentes formes : ateliers, amphithéâtres, travail avec les associations, etc.
Nous avons développé un programme ambitieux à CentraleSupélec : du diagnostic à la construction d’un plan d’action, nous avons conçu des actions de sensibilisation innovantes intégrées au cursus de l’école !
Le diagnostic a permis de fournir des données et clés de compréhension pour aborder plus sereinement les enjeux propres à l’école. Les actions ont été construites pour répondre aux besoins identifiés et fournir des leviers de transformation ancrés dans une stratégie long terme.
Un des axes phares du plan d’action est le programme « Diving ». Pour chaque niveau d’étude, une action de sensibilisation est intégrée, créant un réel fil conducteur qui permet de cultiver une culture inclusive tout au long du cursus.
Témoignage de l’association FACS de CentraleSupélec formée aux dynamiques de groupe et à l’inclusion en association.
Laklé a vocation à créer une synergie entre différents acteurs engagés. Que vous représentiez une institution d’enseignement supérieur, une entreprise, ou que ce sujet vous intéresse personnellement ou professionnellement, venez nous rencontrer !
